Weiterbildung zum/zur Recruiter/-in (IHK)

- Agieren Sie als zentrale Figur für Personalfragen im Unternehmen -

Weiterbildung Recruiter/-in (IHK)

Mit der sich ständig verändernden Unternehmenslandschaft ist es schwieriger geworden, Top Talente zu finden und zu halten. Zusätzlich erschweren verschiedene Faktoren wie z. B. der demografische Wandel, der Mangel an Fachkräften und die Sorge um den Datenschutz die Rekrutierung von geeignetem Personal.

Als Recruiter/in (IHK) werden Sie zur zentralen Figur für Personalfragen im Unternehmen. Sie sind nicht nur in der Lage, sich zu recruitingrelevanten Lösungsansätzen und -strategien zu positionieren, sondern können mit Ihrer Expertise auch individuelle Recruitingmaßnahmen aus dem Unternehmenskontext heraus ableiten und sie anschließend für den gesamten Recruitingprozess einzusetzen.

In diesem Fernlehrkurs lernen Sie, in den verschiedensten Bereichen des Recruitingprozesses zu arbeiten und erlangen ein weitreichendes Verständnis für die strategische Ausrichtung sowie die organisatorischen Strukturen eines Unternehmens, die bei der Umsetzung von Stellenausschreibungen wesentliche Bestandteile sind.

Die Weiterbildung endet mit dem Abschlusstest bei der IHK und der Übergabe des deutschlandweit anerkannten Zertifikats als „Recruiter/-in (IHK)“ nach erfolgreichem Abschluss.

Die Fakten

– zu/zur Recruiter/-in (IHK) –

Diese Weiterbildung beinhaltet:

… 10 Themenschwerpunkte im Bereich Recruiting, Verständnisfragen zur Lernkontrolle, wöchentliche Onlinevorlesungen mit fachbezogenen Themen, optionale Workshops zur individuellen Wissensanpassung, Lernen durch erfahrene Dozenten, Lernunterstützung durch ausgewählte Lernmodule auf der Lernplattform startIQ sowie einen lebenslangen Zugriff auf den Online Campus mit bereitgestellten Onlinevorlesungen und Zusatzskripten.

Der Kurs richtet sich schwerpunktmäßig an Personalvermittler/-innen, Personalberater/-innen, Headhunter/-innen, Mitarbeiter/-innen in Personalabteilungen sowie an Personaler, die sich auf dem Gebiet des Recruitings weiterentwickeln möchten. Zusätzlich ist der Kurs auch für interessierte Quereinsteiger geeignet, die Recruitingprozesse perspektivisch und aktiv gestalten wollen.

  • Kursdauer

    6 Monate

  • Lerndauer

    ca. 10 Stunden wöchentlich

  • Onlinevorlesungen

    montags von 17:30 – 18:30 Uhr

  • Workshopzeiten

    zwei Workshoptage (im Schulungszentrum Leipzig / Online) 09:00 Uhr – 16:00 Uhr

  • Kursgebühr

    2.505,- Euro MwSt. befreit ( inkl. IHK Testgebühr)

Kursinhalte

– im Überblick –

Arbeitsmarktanalyse, Mitarbeiterbefragung, Unternehmenskultur, Employee Journey, Employer Value Proposition, Corporate Design, Employer Brand Management, Employer-Branding-Copy-Strategie, Implementierung und Controlling.
Vorteile und Risiken, Integration im Recruiting, Stellenausschreibungen, Entwicklungsphasen einer App, Veröffentlichung einer Recruiting-App, Tracking, Augmented Reality und Virtual Reality.
Grundlagen, Methoden der Personalauswahl, Bewerberunterlagen, Interviews, Assesment-Center, Testverfahren.
Verschiedene Social Media Plattformen, Möglichkeiten für Sponsoring und Werbung.
Die Stellenbeschreibung, Anforderungsprofile, Bewerberinterviews, Personalplanung, Talentmanagement, Recruitingcontrolling.
Webseiten und Anzeigen, Onlinejobbörse, MCP, Jobbörsen und Portale, Recruiting, Empfehlungen.
Online und Offline, Vor- und Nachteile , Fehlerpotenziale, Active-Sourcing-Strategien, Zielgruppenfestlegung, Talentpool, Generationsbewusstsein, Prinzipien der Kandidatenansprache, Social Recruiting vs. Social Sourcing, Die Säulen des Sourcing-Erfolgs.
Candidate Centricity, Stellenbeschreibung, Candidate Personas, Zugangswege der Bewerber, Zeitplanung, interne und externe Personalbeschaffung, Talentmanagement, Recruitingkanäle und Recruitingkosten, Mediaplanung, Controlling.
Verschiedene Möglichkeiten der Offline-Werbung (Printmedien, TV, Radio, Kino usw.)
Tools, Qualitätskriterien, Arbeitsmarkt, Zielfirmen, Ablauf, 5-Phasen Modell, Preismanagement.

Sie haben noch Fragen zur Weiterbildung als Recruiter/-in (IHK)?

Unsere Mitarbeiter/-innen stehen Ihnen gern persönlich zur Verfügung! Rufen Sie uns an oder senden Sie uns gern eine Anfrage für weitere Kursinformationen.

(Diese Weiterbildung wird bei entsprechenden Voraussetzungen auch durch die Agentur für Arbeit und andere Stellen gefördert.)

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