Weiterbildung zum Mental Coach (IHK)

- Mentale Stärke aufbauen und Potenziale entfalten -

In unserer modernen Gesellschaft nehmen mentale Herausforderungen im beruflichen Alltag stetig zu. Konkurrenzdruck, hohe Verantwortungen und lange Arbeitstage sind längst keine Ausnahmen mehr. Um diesen Belastungen standzuhalten und Ziele zu erreichen, wächst die Nachfrage nach professioneller mentaler Unterstützung rasant.

Mental Coaching gewinnt zunehmend an Bedeutung, da es sich von herkömmlichen Ansätzen wie Therapie abgrenzt. Es bietet einen praktischen Ansatz, um Stress zu bewältigen, Work-Life-Balance zu fördern und persönliche Entwicklung voranzutreiben – essenziell in einer Zeit, in der mentale Stärke der Schlüssel zum Erfolg ist.

Der Fernlernkurs „Mental Coach“ vermittelt spezifische Kompetenzen, Methoden und Techniken, um Menschen bei beruflichen und privaten Herausforderungen zu unterstützen. Teilnehmende lernen, ressourcenorientiert zu arbeiten, Selbstmanagement und Kommunikationsprozesse zu optimieren und hilfesuchende Menschen effektiv zu begleiten.

Die Fakten

– zum Mental Coach (IHK) –

Diese Weiterbildung beinhaltet:

… 6 Themenschwerpunkte im Mental Coaching, wöchentliche Onlinevorlesungen zur Lernbegleitung, einen optionalen Workshop zur individuellen Wissensanpassung, eine effektive Lernunterstützung durch ausgewählte Lernmodule der Lernplattform startIQ.de und durch unsere erfahrenen Fachdozenten sowie einen lebenslangen Zugang zum Online Campus mit bereitgestellten Onlinevorlesungen und Zusatzskripten.

Der Kurs richtet sich an Personen, die Menschen in persönlichen, beruflichen oder gesundheitlichen Veränderungsprozessen begleiten und gezielt mentale Entwicklungsprozesse fördern möchten. Der berufliche Kontext kann vielfätig sein.

Kursdauer

6 Monate
Lerndauer

ca. 13 Stunden wöchentlich
Onlinevorlesungen

1 Live-Onlinevorlesung pro Woche
Workshopzeiten

1 Workshoptag (Präsenz oder online)
Kursgebühr

2.905,- Euro MwSt. befreit (inkl. IHK Testgebühr)

Kursinhalte

– im Überblick –

Was ist Mental Coaching?, Definition, Ziele und Nutzen, Abgrenzung zu verwandten Disziplinen, Rolle und Haltung eines Mental Coaches, Geschichte des (Mental) Coachings, Anwendungsbereiche des Mental Coachings, Prozess und Ablauf eines Mental Coachings, Wissenschaftliche Grundlagen, Erster Überblick über Methoden und Techniken.

Definition Glaubenssätze, Positive und negative Glaubenssätze, Definition Identitäten, Identitätsentwicklung als Prozess, Die Facetten von Identität, Zusammenhang von Glaubenssätzen und Identitäten, Ebenen der Wechselwirkung, Relevanz für das Mental Coaching, Arbeit mit Glaubenssätzen im Mental Coaching (Bewusstmachen und Hinterfragen, Verändern und Umstrukturieren, Verankern und emotional integrieren).

Zielarbeit und Motivation (Zielsetzungsmethoden aus der Sportpsychologie, SMART-Ziele, Strategiearbeit, Stärken-Spotting, Best-Case-Szenario), Verhaltensänderung und kognitive Umstrukturierung (Verhaltensexperimente (KVT), Kognitive Umstrukturierung, ABC-Modell, Reframing (Bedeutungsrefraimings, Kontext-, Verhandlungs- und 6-Step-Refraiming), Selbstgesprächstechniken, Gedankenstopp), Emotionale Selbstregulation und Stressbewältigung (Atemübungen, Progressive Muskelentspannung, Achtsamkeitsmeditationen, Visualisierungsübungen).

Sprachmuster und Suggestion (Meta-Modell der Sprache, Milton-Modell, Ankertechniken), Systemisches Denken und Perspektivwechsel (Systemische Fragetechniken, Aufstellungen (Systembrett), Zirkuläres Fragen, Pacing und Leading, Reframing (systemisch), Arbeit mit Rollen oder Anteilen), Kreative und provokative Impulse (Provokatives Coaching, Paradoxe Intervention, Humorvolle Konfrontation, Symbolische Interventionen).

Professionelle Standards und ethische Leitlinien, Potenzielle ethische Risiken im Mental Coaching, Machtasymmetrie und verdeckte Einflussnahme (Psychologische Abhängigkeit und Selbstüberschätzung, Grenzüberschreitungen, Kommerzialisierung), Spezifische Risiken ausgewählter Methoden des Mental Coachings (Visualisierungs- und Imaginationstechniken, kreative und provokative Impulse, Körper- und Atemarbeit, Verhaltensänderung und kognitive Umstrukturierung, Zielarbeit und Motivation, Sprachmuster und Suggestion), Praxisleitlinien zur ethischen Professionalisierung (Supervision und kollegiale Beratung, Reflexion.

Marktpositionierung und Selbstreflexion, Den eigenen USP finden, Zielgruppenbestimmung, Social Media Marketing, Aufbau eines Netzwerkes, Klientengewinnung, Vertrag, Auftrag, Abschluss, Nachbereitung und Evaluation.

Sie haben noch Fragen zur Weiterbildung als Mental Coach (IHK)?

Unsere Mitarbeiter/-innen stehen Ihnen gern persönlich zur Verfügung! Rufen Sie uns an oder senden Sie uns gern eine Anfrage für weitere Kursinformationen.

(Diese Weiterbildung wird bei entsprechenden Voraussetzungen auch durch die Agentur für Arbeit und andere Stellen gefördert.)

Mental Coach (IHK)